Alternativ zu Ihren heutigen Recruiting-Bausteinen bietet Ihnen semica ein lösungsorientiertes Instrument der Mitarbeitersuche auf Erfolgsbasis an:
 

• Sie nennen uns alle zu besetzenden Positionen mit Elektronikhintergrund. Die Recruiting-Referenten von semica erhalten von Ihnen ein kurzes Briefing zu Position und Unternehmen, damit mögliche Kandidaten besser zugeordnet werden können.
   
• Wir veröffentlichen die Stellenausschreibungen unter Ihrem Logo und semica.de als Ansprechpartner.
   
• Ihr Unternehmen wird zudem im Arbeitgeberverzeichnis eingetragen (ein weiterer Mosaikstein Ihres Personalmarketings).
   
• Wir bringen Ihr Stellenprofil in Abgleich mit
  1) Bewerbungen die uns täglich erreichen
  2) wechselwilligen  Kandidaten die mit uns auf diversen High-Tech-
      Messen (embedded, PCIM, electronica, Productronica, etc.)
      sprechen
  3) Kandidaten, die in  relevanten Lebenslauf-Datenbanken (semica,
      monster, stepstone, jobware, experteer, placement24, etc.) ihr
      Profil hinterlassen haben
   
• Wir klären die uns vorgegebenen Anforderungen mit geeigneten Kandidaten ab und stellen Ihnen anschließend den Lebenslauf mit relevanten Eckdaten zur Verfügung.
   
• Zudem erhalten Sie von uns monatlich einen Newsletter mit einer Auswahl von wechselwilligen, vorqualifizierten Kandidaten im Elektronikumfeld.

 
Gerne besprechen wir mit Ihnen persönlich Ihren Bedarf! Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf!